De werkwijze van Bureau-la combineert scherpe analyse met confrontatie en ervaringsgericht leren. Verandering begint met inzicht, maar inzicht alleen is niet voldoende. Daarom worden methodieken ingezet die gedragsverandering tastbaar maken. Psychologische vragenlijsten en analyses vormen een startpunt om persoonlijke kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden in kaart te brengen. Deze inzichten worden vervolgens vertaald naar concrete acties door middel van coaching, simulaties en creatieve interventies.
Aanpak
Scherpe analyse met confrontatie en ervaringsgericht leren combineren
Verandering begint met inzicht, maar inzicht alleen is niet voldoende.
Daarnaast bestaat een nauwe samenwerking met iScreen (www.iscreen.nl), waar Bureau-la wordt ingezet als belevingsregisseur, belevingscoach en gedragsdeskundige. In deze samenwerking staat het beleefbaar maken van psychologisch onderzoek centraal. Alle aspecten rondom bepalen, begrijpen en beleven komen samen in een omgeving waar veiligheid, kwetsbaarheid en vertrouwen de basis vormen. Deze aanpak zorgt ervoor dat theoretische inzichten worden omgezet in ervaringsgerichte leerprocessen, waardoor cliënten en organisaties op een diepere laag ontwikkeling doormaken.
Wil je meer weten
over mijn theaterwerkzaamheden of een samenwerking bespreken?
Ik sta open voor nieuwe projecten en uitdagingen en kijk ernaar uit om verhalen te vertellen die blijven hangen.